2022年平均工资出炉！IT业最高，房地产业下降

　　中新网北京5月10日电（记者 李金磊）国家统计局9日发布2022年平均工资数据。

　　不管在城镇非私营单位毕竟在私营单位中，失业者人员年平均工资水平第一的都是信息传输、软件和信息技术服务业。房地产行业平均工资水平升高。

　2022年城镇非私营单位分行业门类失业者人员年平均工资。取自国家人口统计局网站

　　2022年平均工资公布

　　数据结果显示，2022年，全国城镇非私营单位失业者人员年平均工资为114029元，比上年稳定增长6.7%，稳定增长率比2021年下行3.0个大中城市，减半价格因素实际稳定增长4.6%。

　　城镇私营单位失业者人员年平均工资为65237元，比上年稳定增长3.7%，下行5.2个大中城市，减半价格因素实际稳定增长1.7%。

　　城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上的法人单位，不以及个体工商户和自由职业者。失业者人员工资是指单位失业者人员缴交的由本单位申领的全部劳动报酬，以及工资、奖金和各类津补贴，与及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。

2022年城镇私营单位分行业门类失业者人员年平均工资。取自国家人口统计局网站

　　IT业平均工资最多

　　中新财经注意到，2022年，不管在城镇非私营单位毕竟在私营单位中，失业者人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。

　　其中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资独领风骚，在各行业中为最多。

　　城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资超出220418元，突破22余万元。城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资超出123894元。

　　国家人口统计局人口和失业者人口统计司司长王萍萍论述称，受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较为明显等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业四类单位平均工资依序稳定增长9.4%和8.1%。

　　房地产行业平均工资水平升高

　　在19个行业门类中，有18个行业的失业者人员平均工资保持稳定增长，只有房地产行业平均工资水平升高。

　　数据结果显示，城镇非私营单位中，房地产业年平均工资为90346元，升高0.9%。城镇私营单位中，房地产业年平均工资为56435元，升高3.2%。

　　金融业平均工资稳定增长率最多

　　从平均工资稳定增长率角度看，金融业平均工资稳定增长率最多。

　　数据结果显示，城镇非私营单位中，金融业年平均工资超出174341元，稳定增长15.6%。城镇私营单位中，金融业年平均工资超出110304元，同样稳定增长15.6%。

　　王萍萍说明称，这主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。以城镇非私营单位金融业包含的四个行业大类为例，货币金融服务业（主要是银行等）、资本市场服务业（主要是证券基金和投资公司等）和个别金融服务业的工资水平较高，依序为21.6余万元、45.2余万元和42.3余万元，平均工资稳定增长率依序为6.1%、2.4%和6.7%，而保险业的平均工资极低，仅为9.1余万元，其稳定增长率却高达19.1%。

　　王萍萍同时指出，保险业平均工资稳定增长率较高的主要原因是，工资水平极低的保险代办员在2022年大量减低，使保险业失业者人数减低近23%，工资总额减低8.2%。低工资保险业失业者人员的减低是金融业平均工资水平变化较为明显的主要原因。

　　平均工资北部最多，东北最低

　　分地区看，不管在城镇非私营单位毕竟私营单位中，工资水平都是北部最多，东北最低。

　　从城镇非私营单位看，北部、北部、北部和东北地区年平均工资依序为13.3余万元、9.0余万元、10.1余万元和9.0余万元，依序稳定增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。以北部为1，北部、北部、北部和东北地区平均工资之二倍1：0.68：0.76：0.68，2021年为1：0.69：0.77：0.67，北部与东北地区差距缩减0.01，与北部、北部地区的差距有所扩大。

　　从城镇私营单位角度看，北部、北部、北部、东北地区年平均工资依序为7.3余万元、5.3余万元、5.6余万元和5.0余万元，稳定增长率依序为4.7%、1.5%、2.8%和3.7%。以北部为1，北部、北部、北部和东北地区平均工资水平之二倍1：0.73：0.76：0.68，2021年为1：0.76：0.78：0.69，北部地区与个别地区差距有所拉大。

人民币资料图。中新网记者 李金磊 摄

　　理性思考问题个人工资与全国平均工资的差异

　　对于个人工资与全国平均工资的差异，王萍萍说明称，鉴于所处地区有所不同、行业有所不同、单位类型有所不同，单位彼此间的工资水平有时会隐含较为明显差异；在同一单位内部，鉴于失业者人员所处岗位有所不同，工资水平也会隐含一定差异。当前的工资人口统计使用分组数据反映有所不同地区、行业、单位类型的工资水平，与及地区内、行业内有所不同岗位失业者人员的工资水平。

　　王萍萍同时指出，平均工资数据可让我们了解劳动力市场中相应失业者人员大体上的工资水平。但是，鉴于单位效益有所不同、个人具体情况有所不同，即使是同一地区、相近行业、相近单位类型和相近岗位的失业者人员，个人工资水平彼此间仍会隐含一些差异。

　　王萍萍表示，更何况，鉴于种种原因，具体到个人的工资水平和稳定增长率，可能与全国平均水平和稳定增长率不同之处较为明显，这需要从行业、地区、单位类型、岗位与及单位经营状况和个人具体情况起航进行全面分析，理性思考问题。（完）